Narodziny dziecka zmieniają niemal wszystko. Po narodzinach dziecka rodzic zatrudniony na etacie ma w pracy konkretne prawa. Może korzystać z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego, przerw na karmienie, dni opieki nad dzieckiem, elastycznej organizacji pracy oraz ochrony przed nadgodzinami czy pracą w nocy. W tym wszystkim rodzic nadal pozostaje jednak pracownikiem. I właśnie dlatego warto...







